Pular para o conteúdo principal

Assistente Financeiro

Descrição da vaga

Sobre a Oportunidade

Empresa de sólido porte e atuação de destaque em seu segmento de mercado busca profissional qualificado para integrar sua equipe administrativa e financeira. Esta posição combina rotinas de suporte financeiro com foco em conformidade de processos, sendo responsável pelo controle documental trabalhista voltado ao atendimento de obrigações contratuais com clientes, além de apoiar diretamente as operações da tesouraria.

Responsabilidades e atribuições

  • Garantir o envio correto, completo e tempestivo de toda a documentação trabalhista e previdenciária exigida pelos clientes corporativos, assegurando o cumprimento de prazos contratuais.
  • Atuar diretamente na mitigação de riscos trabalhistas, previdenciários e contratuais por meio de auditoria e organização documental.
  • Prestar atendimento e suporte aos clientes para esclarecimento de dúvidas relacionadas à conformidade e entrega de obrigações contratuais.
  • Apoiar ativamente as atividades da rotina de contas a pagar.
  • Realizar lançamentos, conferências detalhadas e inclusão de pagamentos em sistemas integrados internos e plataformas bancárias.
  • Organizar e manter arquivos digitais e físicos de naturezas financeira e de recursos humanos organizados para consultas internas e auditorias.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo ou cursando em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Gestão Financeira, Recursos Humanos ou áreas afins.
  • Experiência prévia em rotinas de contas a pagar e/ou controle de documentação de terceiros e obrigações trabalhistas.
  • Bom conhecimento em Microsoft Excel (indispensável para o preenchimento de planilhas de controle, relatórios e conciliações).
  • Diferencial / Desejável: Experiência prática ou vivência com os sistemas HQ e Senior.
  • Disponibilidade total para atuação no formato 100% presencial na Zona Norte de São Paulo.
  • Perfil extremamente organizado, detalhista, proativo e com boa comunicação para lidar com o atendimento a clientes e áreas internas.

Informações adicionais

O que a organização oferece

  • Remuneração alinhada às práticas de mercado para o nível profissional.
  • Pacote de benefícios compatível com o mercado (Assistência Médica, Vale Refeição/Alimentação, Vale Transporte, entre outros).
  • Ambiente estável, estruturado e focado no desenvolvimento contínuo da equipe.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Contratação