Gerente de Tecnologia e Operações Corporativas
Descrição da vaga
Sobre a Empresa:
Empresa consolidada de grande porte, com forte atuação no segmento de Bens de Consumo e Distribuição, busca um profissional estratégico e dinâmico para liderar uma estrutura integrada que une Tecnologia e Serviços de Apoio aos Negócios.
O profissional será responsável por liderar de ponta a ponta as frentes de Tecnologia Interna e Serviços Compartilhados, garantindo a alta disponibilidade, eficiência operacional, segurança da informação e governança dos processos. O principal desafio é otimizar custos, padronizar modelos de atendimento interno e sustentar o crescimento da operação com foco em melhoria contínua.
Responsabilidades e atribuições
Gestão de TI Corporativa: Liderar as áreas de infraestrutura, sistemas integrados e suporte ao usuário, garantindo SLAs eficientes e alinhamento com as normas de segurança da informação (LGPD).
Gestão de Contratos e Fornecedores: Negociar e gerenciar licenças de software, parceiros de tecnologia e contratos globais de prestação de serviços.
Facilities e Serviços Corporativos: Supervisionar a operação de suprimentos/compras indiretas, logística de transporte corporativo, gestão de viagens, telefonia, segurança patrimonial e apoio administrativo geral.
Governança e Custos: Controlar o orçamento (Opex/Capex) da área, desenhar e implementar fluxos operacionais e acompanhar indicadores de performance (KPIs).
Requisitos e qualificações
Sólida vivência na gestão integrada de Tecnologia da Informação (Infraestrutura, Suporte e Sistemas) combinada com a liderança de áreas de Facilities ou Serviços Compartilhados.
Forte experiência em gestão de fornecedores de grande porte, negociação de contratos complexos e acompanhamento de SLAs.
Domínio em gestão orçamentária, controle de custos e desenho/melhoria de processos internos.
Conhecimento prático em governança de TI e compliance regulatório (segurança da informação/privacidade de dados).
Formação superior completa na área de Tecnologia, Administração, Engenharia ou correlatas (Pós-graduação/MBA será um diferencial).
Informações adicionais
Benefícios e Compensação
Oferecemos um pacote de remuneração competitivo e alinhado às práticas das grandes empresas do mercado:
- Cuidados com a Saúde: Assistência Médica e Assistência Odontológica (com cobertura nacional).
- Alimentação e Refeição: Vale Refeição e/ou Vale Alimentação flexíveis.
- Qualidade de Vida e Bem-Estar: Programa de apoio à saúde física e mental (plataformas de bem-estar/atividades físicas).
- Segurança Financeira: Seguro de Vida em grupo e Previdência Privada.
- Reconhecimento: Programa de Participação nos Lucros e Resultados (PLR) ou Bônus Anual atrelado a metas.
- Facilidades: Vale Transporte, Estacionamento ou Auxílio Mobilidade (conforme o modelo de trabalho).
Modelo de Trabalho: 100% Presencial
- Localização: São Paulo - SP (Região Central / Polo Corporativo)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: RH
- Etapa 3: Entrevista técnica
- Etapa 4: Contratação