Assistente Fiscal
Descrição da vaga
Empresa de sólido porte e atuação de destaque em seu segmento de mercado busca profissional qualificado para integrar sua equipe Fiscal.
Objetivo do Cargo:
Garantir a correta recepção, escrituração e classificação de documentos fiscais de entrada de mercadorias e serviços, assegurando a conformidade com a legislação tributária vigente e a integridade dos dados no sistema ERP.
Responsabilidades e atribuições
- Lançamento e Escrituração Fiscal: Realizar o input (entrada) de notas fiscais de produtos (NF-e) e de serviços (NFS-e) no ERP, com forte preferência e diferencial na utilização do Sistema Senior.
- Análise Tributária e Retenções: Analisar e validar as retenções de tributos na fonte de prestadores de serviços, especificamente PIS, COFINS, CSLL, IRRF e INSS, garantindo que as alíquotas sejam aplicadas corretamente conforme a legislação municipal e federal.
- Classificação Fiscal (CFOP): Determinar e aplicar o correto CFOP (Código Fiscal de Operações e Prestações) e CST/CSOSN no momento do registro da nota, alinhando a entrada física ao seu respectivo tratamento fiscal e contábil (uso/consumo, ativo imobilizado, industrialização ou comercialização).
- Suporte e Conciliação: Apoiar na conferência de relatórios de entradas vs. impostos retidos e auxiliar no esclarecimento de dúvidas fiscais básicas junto a fornecedores e áreas internas.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior em andamento ou completo em Ciências Contábeis, Administração ou áreas correlatas.
- Conhecimento prévio em regras de substituição tributária e diferencial de alíquota (diferencial relevante).
- Experiência operacional com o Sistema Senior (módulos de Suprimentos/Mercado e Tributos).
Informações adicionais
O que a organização oferece
- Remuneração alinhada às práticas de mercado para o nível profissional.
- Pacote de benefícios compatível com o mercado (Assistência Médica, Vale Refeição/Alimentação, Vale Transporte, entre outros).
- Ambiente estável, estruturado e focado no desenvolvimento contínuo da equipe.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Contratação